这样您可以更轻松地计算薪资预测福利和其他属性。除此之外改变组织结构企业文化内化计变革管理计划或员工满意度调查等相关的咨询服务也将需要时间和成本这些都需要纳入预算设计中。但这必须再次根据公司的需求进行调整有关满足劳动力需求的数据包括招聘成本包括候选人来源招聘门户服务报纸或其他媒体上的招聘广告猎头咨询服务招聘会等。对于工作地点在城外的公司进行城外招聘的公务差旅费。
与招聘过程相关的选拔成本和测试如心理测试外语水平测试技能测试体检等。新员工入职培训计划或公司环境介绍的费用。为新员工采购工作设施和设备的费用如桌子椅子电话电脑打印机公车等。需要进一步了解并根据公司适用的规定进行调 奥地利ws球迷 因为其中一些组成部分包含在资本支出中包含在资产购买中。关于员工工资的数据包括可以根据需要对每个员工的工资进行分组例如按工作单位职位级别等。公司关于工资制度和结
构的规定包括计算员工工资增长的机制。公司关于为员工提供的福利制度的规定。政府关于工资所得税劳动保险如健康就业等的规定。如果公司仍然使用政府每年设定的最低工资那么可以对来年最低工资的预计增长做出假设。通货膨胀率数据。有关员工培训计划和员工敬业度的数据包括已完成的内部和外部培训计划数据以及培训要求计划参与者和所需费用。有关执行培训计划所需的设施和设备要求的数据。