而如果我必须有办公室，那么我的工作范围就会非常有限，只能在开车的距离内。 为你的同事提供更多自由，也意味着你自身也拥有更多自由。各个层面都将获得巨大的灵活性。小型企业正在与大品牌直接竞争，或者开拓自己的利基市场。 这种灵活性和快速获取人才的渠道，带来了全新的组织发展和架构方式，以及更快的市场准入途径。
如此多行业的准入门槛从未 亚美尼亚电报数据库 如此低过。 2. 我们的沟通方式正在改变 由于公司不断雇用分布式自由职业者，有时还与不同地区的员工保持灵活的组织结构，因此有效沟通的需求至关重要。 当自由职业者和招聘人员被问及企业主需要了解哪些关于自由职业者的知识，但可能并不需要时，他们的答案始终是沟通、清晰的指示，有时还会放松。
以下是需要记住的两点： 必须有明确的指示。 在传统的办公环境中，沟通不畅的情况屡见不鲜。如果您雇佣的是来自不同地区的自由职业者，尤其是来自其他国家的自由职业者，那么对良好指导的需求将成倍增加。世界各地不同的文化有着截然不同的工作规范——清晰的指导和期望至关重要。这一点对于您本国和国外的自由职业者都适用。