Эталон хорошей структуры управления данными

[subornaakter24]

Эффективная структура управления корпоративными данными должна:

Расширение возможностей принятия решений.
Минимизируйте эксплуатационные препятствия.
Защищайте интересы заинтересованных сторон в отношении данных.
Обучайте руководство и сотрудников принятию единых стратегий решения проблем, связанных с данными.
Установите последовательные и список электронной почты отрасли воспроизводимые процедуры.
Снижение затрат и повышение эффективности за счет организации совместных усилий.
Обеспечить прозрачность процессов
Преимущества структуры управления данными
Структура управления данными облегчает межорганизационное сотрудничество в надзоре за всеми активами данных, согласовывая их с общими корпоративными целями вашей компании. Преимущества такой структуры включают:

Повышение ясности в координации инициатив по управлению данными
Структурированная стратегия для контроля и получения информации о вашем полном портфеле данных
Внутренняя прозрачность в методах управления данными
Эффективный мониторинг использования данных, основанный на установленном плане
Надежная основа для соблюдения нормативных требований
Как создать структуру управления данными?
Вот пять шагов, которые помогут вам создать структуру управления корпоративными данными:

Пересмотрите свое определение управления данными
По мере увеличения объемов данных и появления новых источников данных и точек доступа крайне важно периодически пересматривать структуру управления данными, по сути, контролируя сам процесс. Задавайте такие вопросы:

Какова основная цель нашего управления данными?
Охватывает ли он все активы данных во всей организации?
Поощряет ли наша структура управления широкий обмен данными и сотрудничество внутри организации?