现在要判断奥巴马在担任总统方面的精明程度还为时过早。他没有任何履历，也不可能“玩弄”总统的经验。但从竞选和权力交接中可以得到积极的线索，表明这位当选总统已经意识到了未来会发生什么。竞选表明他知道如何聘用和留住优秀的助手。他了解需求，识别人才，传达目标，并赢得忠诚。此外，尽管他自己缺乏经验，但他表现出坚强的性格和决心，聘用了那些拥有担任总统所需的知识和技能的人。
挑选工作人员和内阁职位的过程令人印象深刻。他很早就分配了白宫主要工作人员的职位，从 香港电报数据库 而减少了竞选工作人员的工作焦虑，并允许他们在过渡期间安顿下来，协助他并与建制派人物建立联系。内阁和辅助人员的选拔以政策集群的形式宣布，从而展示了“团队”，而不是吸引人们对单个任命的关注。此外，顺序揭示了政策优先事项，就像经济和国家安全团队的早期选择一样。当选总统亲自宣布了这些消息，他的亲临现场让人们毫不怀疑谁是负责人。尽管结果是多元化的，但在每个案例中都强调被选中者的能力和经验。这一有序过程的一个显著效果是投射出一种领导光环。
有伤亡。 比尔·理查森在确认听证会前退出。一个案件是意料之中的事，可能会对其余案件产生更严格的审查。
这种积极的开端是否能确保奥巴马总统任期的成功？很难说。计划外的事件和不受欢迎的变化会发生，比如以色列对加沙的袭击。预计会有更多议程扭曲事件干扰新总统的计划，但愿不会像他的前任 9/11 事件那样戏剧性。
然而，据我所知，记录表明，作为候选人和当选总统，巴拉克·奥巴马已经证明了他的领导才能，并且知道谁能最好地帮助他领导。不太清楚的是，他是否明白，无论是他还是国会都无法迅速解决国家和世界上的许多问题。在分权政府中，对知道该做什么的信心只是完成任务的一部分。
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