如何要求加薪（并真正获得加薪！）
作者：特约作者
最后更新：2025 年 2 月 5 日 | 商业规划与战略
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内容
你得到的报酬与你的价值相符还是与你想要的 菲律宾手机 相符？许多员工（事实上有 46%）感觉自己的工资过低。此外，PayScale 2023 年性别薪酬差距报告得出的结论是，男女薪酬仍然存在差距。他们的数据进一步显示，有色人种女性、职位较高的女性以及某些职业和行业的女性的性别薪酬差距更大。
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对于许多人来说，要求加薪时可能会遇到很多困难。
凭借 12 年的招聘经验，我已招聘了数百人并指导数千人就业。在我从事招聘工作的过去七年中，我提供了 400 多个工作机会并协商了数百份薪资。通过实施以下加薪策略，我个人的薪水增长了 57%（来自同一雇主），并跻身全国薪酬最高的企业招聘人员前 1%。