为管理员和员工提供出色的移动应用程序
24/7客户支持
ADP RUN 缺点：
仅限于员工人数少于 49 人的企业
福利管理仅作为付费附加功能提供
还记得父母告诉你要为你想要的工作着装，而不是为你现在的工作着装吗？这基本上就是 ADP RUN 对薪资软件的态度。它是为小型企业打造的，但外观却像企业解决方案。
ADP 涉足薪资行业的时间比我们大多数人的寿命都长。但就像保罗·路德（自《独领风骚》以来就从未老过一天）一样，ADP RUN 将永恒的可靠性与现代功能（如自动薪资和人工智能错误检测）结合在一起。
此外，它还具有内置的可扩展性。该平台提供四种不同的计划，每种计划都会随着您的业务增长而增加更多功能：
增强功能：增加工资扣押服务、支票签名 波兰电报数据库 填制和失业保险管理
完整：包括现场人力资源支持、文档管理以及人力资源培训和工具包
HR Pro：添加申请人跟踪系统、法律服务、营销工具和学习管理系统
此外，ADP RUN 通过其附加组件提供灵活性。您可以从简单的开始，然后随着需求的扩大逐渐添加时间跟踪或福利管理等工具。
ADP RUN 最大的缺点是其定价透明度——或者说缺乏透明度。要获得确切的价格，您必须通过电话与销售代表交谈。从我在网上看到的情况来看，基本费用通常高于 Gusto 或 OnPay 等竞争对手，因此对于注重成本的小型企业来说吸引力较小。
但是，如果您正在规划增长，那么这项投资可能是值得的，以避免以后切换系统 - 您可以长期坚持使用 ADP。
ADP RUN 定价：自定义
最适合预算有限的企业的工资系统
爱国者工资单Patriot Payroll 工资处理页面的屏幕截图。