这不仅涉及将多样性和包容性原则应用于其数字营销内容，还应用于其日常目标和活动。一些公司成立了工作组来促进多样性和包容性。其他人将这些原则纳入使命宣言和业务目标，例如企业社会责任举措。
而其他人则将其作为其业务实践不可或缺的一部分，营销人员和公司如何才能更好地促进多样性和包容性？让我们看看一些简单而有效的方法。
数字营销人员促进包容性和多样性的方式多样性和包容性对消费者来说变得越来越重要。根据凯度品牌包容性指数，全球的消费者表示多样性和包容性或缺乏会影响他们的购买决策。
数字营销人员可以通过多种简单的方式在其营销活动中以及向客户倡导多样性和包容性。提高意识数字营销人员在提高多样性和包容性意识方面可以发挥至关重要的作用。这可能涉及在广告中包含更多样化的人群，也可能涉及制作专门针对以前可能被排除在主流广告之外的人群的广告。
微软的“我们都赢”活动就是一个很好的例子。它特别突出了残疾游戏玩家和神经多样性的需求，挑战了人们对游戏玩家的刻板印象。当然，并不是每个公司都有微软的广告预算！但即使是小公司也可以开始讨论他们的活动 中欧数据 是否反映了现代社会的广泛情况，或者是否延续了过时的先入之见。
著名的去污剂公司发起了一项宣传活动，以强调自闭症患者与其服装选择之间经常被忽视的关系。“消失：我，我的自闭症和我”运动的重点是自闭症女孩，这是一个代表性严重不足的群体。
这项巧妙的活动向受众传达了一个明确的信息，即消失是多样性和包容性的倡导者。了解您的受众作为数字营销人员，您需要找到方法来制作您的信息，以便与目标受众产生共鸣，同时又不会排斥或疏远其他人。
例如，布鲁斯·斯普林斯汀的吉普车超级碗广告使观众产生了分歧。一方面，该广告以其鼓舞人心的崎岖风景、民俗风情、牛仔的勇敢以及对位于美国中心的“堪萨斯教堂”的思考，吸引了吉普车的目标受众。