请继续阅读以了解精彩内容，或者在午餐后散步时收听完整剧集。 收听完整剧集，并及时了解《The Era》的新剧集。 时代。BambooHR 的人力资源播客，主题是“以人为本”。在每一期人力资源播客中，您都可以听到新嘉宾演讲者的思想领导力。 收听并订阅 [对象 HTMLHeadingElement] 第 15 集：您的福利计划如何推动公司文化 大多数企业创始人都知道自己想要什么样的企业文化，但只有与人力资源部门合作，才能实现长期的文化成功。
如今，确定福利待遇对于吸引和留住人才为重要，而福利往往是打造您想要建立的文化的第一步。 在本集中，Aria Benefits 联合创始人兼合伙人 Robin Bailey 与我们一起讨论以下话题： 为远程团队选择福利 提供最佳员工体验 拥抱远程办公的创意空间，更好地服务你的企业 员工福利rcs 数据加拿大及其在远程工作中发挥的作用 当世界转向远程工作时，围绕员工福利的讨论也发生了变化。据 Robin 说，在疫情之前，关于福利的讨论几乎都是一样的。
然而，随着对分布式劳动力的依赖越来越大，越来越多的人想了解员工援助计划 (EAP)、虚拟医疗保健和心理健康支持。 福利在吸引和留住符合贵公司要求的优秀员工方面发挥着至关重要的作用。随着远程工作模式允许更广泛的就业机会，这一角色的重要性只会继续增加。 通过为您的企业构建最佳的福利待遇，您可以创建您真正想要的公司文化，并提供能够培养忠诚度和满意度的员工体验。 如何提供最佳员工体验 为每位员工创造一流的员工体验说起来容易做起来难，但这正是 Robin 在 Aria Benefits 所擅长的——通过周密的策略和系统塑造员工体验，为您的企业和员工提供最好的服务。