83% 的千禧一代在决定在哪里工作时会考虑公司的社会和环境承诺。
简而言之，员工更喜欢为具有积极工作文化的公司工作。
大多数公司仅关注标准的 SEO 策略，但您的公司文化可能会在暗中影响您的搜索排名，其影响比您想象的还要大。
工作场所文化的影响远远超出了办公室的范围，工作场所品牌在员工和求职者的选择中起着至关重要的作用。
拥有良好工作场所文化的公司员工敬业度更高、员工流动率更低、生产效率更高。这些因素间接提高了您的在线知名度和搜索排名。
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这就是我们将在本博客中讨论的内容。我们探讨积极的工作场所文化与 SEO 表现之间的联系，以及公司内部环境如何推动您的数字化成功。
工作场所文化与 SEO 之间的隐藏联系
据《福布斯》报道，94% 的高管和88% 的员工认为结构良好的公司文化对公司的成功至关重要。
这样的文化会产生连锁反应，并延伸至您的数字存在。
1. 员工满意度影响优质内容的创作
快乐的员工能创造出高质量的内容。敬业度源于这种满足感，因此敬业的员工往往更有效率。
据 Haiilo 称，员工敬业度高的公司利润高出 21%，另一项研究显示，如果员工的工作得到更好的认可和赞赏，69% 的员工会更加努力地工作。
这种勤奋和效率的提高将直接转化为更好的在线内容创作。
2. 良好的职场文化对绩效有直接影响
44% 的绩效更佳或同等绩效的组织已具备正确的文化特征。 [德勤洞察，洞察不断变化的组织文化和思维方式]。
主要特点是协作、以客户为中心和明确目标。
良好的工作场所文化也会影响您的数字战略。
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BrightEdge 的研究指出，强大的数字战略可以对自然搜索产生影响，研究显示，采用此类战略的公司比通过社交媒体和其他渠道吸引的访客多 1,000%。
这凸显了支持性工作场所文化如何有助于有效的 SEO 实践，团队齐心协力实现共同目标并提高整体在线可见性。