你会喜欢你的老板吗

[rakibhasanbd4723]

您还可以查看他们的社交页面指标，如下例所示：您要做的最后一件事是分析链接域，查看它们是否从太少的来源获取链接。


所有这些信息都可以帮助您做出明智的决定，但不要忘记其他一些重要的事情。我说的是需要考虑的因素，例如：
你会喜欢你的同事吗？
他们是否有您想要合作的客户类型（我知道您在想什么……这没有选择，但如果有选择的话，那就是在您选择为该公司工作之前）。
还有增长空间吗？
你在那里会快乐吗？
现在正是研究（有些人可能会说是“变态”）雇 塞浦路斯电话数据 主和/或潜在同事的最佳时机。一份新工作可能会改变你的一生。因此，尝试深入了解他们的 Twitter 历史记录，并使用LinkedIn 上的高级搜索运算符来评估公司的高管和员工，看看你是否适合。

现在做一些广泛的研究
我相信这个建议已经深入到许多细心的求职者的脑海中。没有什么比面试一个对你的客户是谁、你提供什么服务、高级团队成员是谁等一无所知的人更糟糕的了。

不要只停留在他们的网站上，在社交媒体上关注他们，与他们互动，观看他们的 YouTube 视频，阅读他们公司的评论。所有这些都可以给你提供见解，并在面试中提供参考。把了解公司文化作为你的目标。

尝试找出详细信息，例如他们使用哪些第三方工具，例如 Moz Analytics、Screaming Frog、Salesforce 等。了解这些事情会给他们留下深刻的印象，只要确保您知道所有东西的作用，并尽可能试用免费版本。