这不仅巩固了他的领导地位，而且帮助他树立了新的思维方式。现在，他对公司决策的影响力更大了，从而增强了整个系统。
步骤 3：提高你的能量水平并处理情绪
同时，我们提高了他的整体能量水平，教他如何处理情绪，并帮助他塑造更具吸引力的形象。
在此阶段，我们：
帮助来访者掌握有意识培养积极情绪的做法。
我们找到了最适合他的方法，让他改善身体素质、工作和休息习惯，从而感觉更有活力、更有灵感。
事实证明，这些变化非常重要。在这个充满疲惫、沮丧的人们、平静的悲观谈话、对周围生活漠不关心的世界里，许多人被那些能够创造活力、快乐和新意义的人所吸引。
后，我们就收到了客户团队的第一条反馈。
同事们指出：
与他的交流在情感上变得舒适，充满了活力和积极的情绪。
他的言论和行为鼓励同事和下属广泛思考、大胆发言。
在会议上，人们更愿意听他讲话，他对共同事业的贡献也变得更加显著。
三个主要步骤
任何愿意学习有意识地、持续地管理自己的思想、言语和情感的人都可以拥有魅力。
亚里士多德写道：“完美是通过训练和习惯实现的。我们做正确的事并不是因为我们有德或完美。相反，我们之所以这样，是因为我们做的是正确的事。我们重复做的事就是我们自己。那么，完美就不是一种行为，而是一种习惯。”当我们谈论魅力的发展时，这种说法是完全正确的。
强化你的思维策略。具有魅力的领导者能够更广泛、更客观地看待形势和自己在其中所扮演的角色，因此能够比其他人更有成效地思考。
发展关系并不断提高您的整体影响力。学习领导者的 保加利亚电话号码列表 言行，并让其真正成为你自己的言行。具有魅力的领导者是人们愿意与之共同成长并愿意自愿追随的人。
提高你的整体能量水平并有意识地培养积极情绪。魅力型领导者具有一种充满力量和欢乐的磁性吸引力，而当今很多人都缺乏这种吸引力。