Spotlights 是 LinkedIn Recruiter 中的一项基于人工智能的搜索功能，可优先考虑最相关的候选人。
这些智能搜索建议基于洞察力，Spotlights 可以推荐技能、地点和公司，以帮助您确定哪些候选人更有可能与您的公司合作。
以下是一些可能的 Spotlight 示例：
内部候选人
愿意工作
更有可能做出回应
参与人才品牌
有公司关系
往届申请人
技能评估
LinkedIn 上的专业人士能够填写技 西班牙电报号码 能评估，借助 LinkedIn Recruiter，您可以根据这些评估搜索候选人。
您还可以使用“技能匹配”功能或搜索候选人的背景技能或类似技能。
轻松联系潜在雇员并与他们互动
找到候选人是一回事，但由于 LinkedIn Recruiter 没有提供导出候选人联系信息的选项（或者有？详细信息请见最后），下一步就是外展。
吸引高素质候选人
获得提醒和候选人通知
利用移动应用程序
将您的 ATS 连接至 LinkedIn Recruiter
在 LinkedIn Recruiter 上吸引目标候选人
您每月最多可以发送 150 条个性化 InMail 来联系潜在员工（您可以购买更多 InMail）。Recruiter 可轻松向多名候选人发送批量消息或创建 InMail 模板，使联系更加轻松和一致。
通过通知和提醒随时掌握外联动态
LinkedIn 是一个流动平台。专业人士会更换工作、职位、公司、技能等等。因此，当新的合格候选人出现在您的搜索参数中时，您会收到通知。
您还可以收到联系或跟进潜在候选人的提醒。
随时随地使用招聘人员移动应用程序
作为招聘人员，您比任何人都清楚，找到合适的候选人很大程度上取决于时机。
当合适的机会出现时，您不会总是坐在电脑前，因此 LinkedIn 推出了适用于 iOS 和 Android 的招聘人员移动应用程序。使用此应用程序，您可以通过手机随时随地处理快速任务，包括（但不限于）：
发送 InMail
运行搜索
接收上述提醒和通知
附上文件并发送给候选人
将您的申请人跟踪系统 (ATS) 连接至 LinkedIn Recruiter
对 LinkedIn Recruiter 的普遍批评是，它实际上只允许本指南中讨论的三件事 - 搜索、外展和协作。除此之外，几乎没有用于跟踪面试过程、背景调查、筛选、谈判薪资等的工具。
连接申请人跟踪系统的能力有助于弥合这一差距并减少在两个程序之间不断切换的需要。