个人发展计划 (PDP) 是帮助您专注于职业发展的绝佳工具，可帮助您获得所需的技能。作为 PDP 的一部分，您需要确定自己的目标是什么以及如何实现这些目标。
在设定目标时，请思考您正在努力实现的目标，然后从这里开始追溯，概述实现目标所需采取的步骤。
您的目标应符合您的个人需求，与企业的整体目标保持一致，并且切合实际。最重要的是，目标应符合 SMART 原则……
如何为自己设定 SMART 职业目标
在考虑为自己设定的目标时，您需要重点确保它们与 SMART 的 5 个要素保持一致：
具体的
避免笼统模糊的目标，直击你想要实现的核心，例如……
不要说“我想提高我的社交媒体技能”，而是要具体说明你 秘鲁 whatsapp 列表 想要提高哪一部分，那么你是想增加你的 Twitter 粉丝还是增加在 Facebook 上的参与度？
集中精力于您真正想要开发的东西。
可衡量
让目标可衡量将有助于您监控实现目标的进度。这与让目标具体化有关，目标越具体，就越容易衡量。
例如，我想每周增加 x 个 Twitter 关注者，每月增加 x 个 Facebook 参与度，等等。
如果您难以衡量自己实现目标的进度，则很可能需要更加具体。
可实现
设定目标真的毫无意义，除非它们是可以实现的，有些事情根本超出你的影响范围。
有挑战性的目标是可以的，但要远离那些极端的目标。
设定可以利用您拥有或能够达到的时间和资源实现的目标。