幸运的是，让某人 24/7 地在 Facebook 和 Twitter 上发帖。实际上，使用工具提前规划帖子并管理跨多个网络的个人资料相当容易。
2. 不合时宜的帖子
芝加哥大学约瑟夫·雷根斯坦图书馆的一名采购助理表示：
“如果 [公司] 发布烦人的广告或有‘老年人’式的回复，我会倾向于避免查看更多内容并屏蔽所有广告。”
这个问题可能很明显，但对许多雇主来说，这仍然是一个长期问题。太多公司在 立陶宛 whatsapp 列表 没有明确了解目标受众想要看到什么的情况下就进入了社交媒体，最终疏远了他们的客户群。
这就引出了关键问题：潜在求职者希望在雇主的社交媒体上看到什么？我的调查受访者通常喜欢那些在社交媒体上出色地展示自己作为企业和雇主的公司。戴尔的产品经理亚历克斯为我们介绍了这一策略：
“[公司] 应该利用社交媒体来证明思想领导力。咨询公司往往通过发布文章和见解来很好地做到这一点。谷歌是另一个做得很好的公司。分享一些知识来证明思想领导力似乎是一种有效的……工具。”