萨克森州数据保护官 Andreas Schurig 提交了他的报告。充斥着数据保护违规行为– 不是来自 Facebook、Google 或 Apple 这样的大公司。相反，这是关于“正常”当地办事处和商店的失败。并非所有公司采取的措施都是合法的。即使它们是为了安全目的。 《图片报》列举了几个案例：
因为老板担心休息室的技术设备被盗窃，所以他安 RCS 数据巴西 装了摄像头。但他不被允许这样做，因为数据保护法不允许这种形式的监视。同样不允许：在员工开始休假之前询问旅行目的地或其他详细信息。法律规定，必须“无需进一步请求”即可批准休假。但是，此规则也有例外，例如当订单量相应较高时。
如果公司要求提供您的私人电子邮件地址和/或电话号码并存储数据，情况也类似。根据现行法律，只有当信息对于值班工作有必要时才允许这样做。然而，明令禁止录音。一家购物中心采用这种做法来保护自己免受威胁电话的侵害。指纹扫描仪是否可用于记录时间的问题尚未最终澄清。生物特征数据被认为特别敏感。 Andreas Schurig 解释道：“我对使用这样的系统是否合法感到严重担忧。”如果您不能绝对确定您的（安全）措施是否符合数据保护规定，请联系我们。