什么是净工资？——这是互联网上常见的问题，在本文中，我们决定全面解释该术语。在本文结束时，您将全面了解净工资是什么以及如何计算净工资。此外，我们还将区分净工资和总工资，因为这将使您清楚地了解这些术语。
什么是净工资？
什么是净薪酬
您的正式工资金额是总工资，扣除所有与工作场所相关的费用后，剩下的金额就是您的净工资。扣除项目有很多种。扣除项目包括FICA（联邦保险缴款法）税、社会保障税、医疗保险和所得税。
但是，您的账户中还有其他扣除项目。这些项目包括您对员工福利、退休、健康保险等的贡献。根据HR Capital 组织ADP.com 的说法，
“如果这些交易操作不当，将给雇主带来巨大风险，这就是 希腊电话号码数据 为什么许多雇主选择与薪资服务提供商合作。 ”
如何自行查明净薪酬？
如何自行查明净薪酬
计算净工资非常简单。你只需从总工资中减去所有税款和扣除额，剩下的工资就是你的净工资。使用以下公式：
净工资 = 总工资 – 税金和扣除额
毛收入与净收入：毛工资和净工资有什么区别？
毛收入与净收入_毛收入和净收入有什么区别_
据 称，
“总工资是扣除费用前的工资。广告中说 40,000 美元的薪水指的是总工资。它可能包括小费、奖金、小费、佣金、加班费、工资等。”
简单来说，净工资就是扣除所有费用后剩下的工资。另一方面，毛收入则是包括扣除费用在内的总收入。
还将 Net Pay 定义为 –
“净工资是扣除各项费用后的工资。这是扣除工会会费、工资扣押、养老金缴款、联邦保险税、所得税、401K 缴款和类似费用后剩下的金额。 ”
因此，您在这里可以看到，工资总额是员工在扣除税款和其他扣除额之前的收入。而另一方面，净工资是员工“实际拿到的”金额，即员工带回家的金额。
净工资与总工资的示例
净工资与总工资的示例
例如，假设您的工资为 10,000 美元，税款、福利和其他扣除额总计为 2400 美元。在这种情况下，您的净工资为 7,600 美元，而您的总工资为 10,000 美元。