亲爱的世界，
我是一名薪水过低的员工。我不喜欢这样。我必须忍受。
真挚地，
最穷的梅根
是的。我说过。我每隔一周就收到微薄的薪水，为此付出了太多努力。我必须提交每日时间表，详细记录我为每位客户工作了多少小时，这样我才能确切地知道自己付出了多少时间却得不到任何回报。
最大的问题是什么？这就是生活。生活糟透了，让人沮丧，但我们必须付出代价（没有双关语的意思）。更糟的是，我可能只拿到了和我同龄、有同样经验的人的平均工资。作为一名 23 岁、第一次找工作的人，我已经学会接受这样一个事实：我可能总是觉得自己的薪水太低，我应该庆幸自己有一份薪水丰厚的工作。我能负担得起每个周末去购物吗？不能。但我有能力支付自己的账单。
在过去两年里，我在同一家办公室工作，见过四位与我同级别的同事 法国号码数据 来来去去。离职的原因包括不喜欢这份工作、想回学校读书等，但他们都声称自己赚的钱不够。虽然这可能是真的，但对我来说，彻底辞职似乎有点逃避责任。
如果你真的认为自己的工资太低，应该加薪，那么解决这个问题的第一步就是和你的雇主谈谈——而不是逃避。如果你是个问题逃避者，那么你只是在增加“有资格的一代”人口。你真是要了我的命，老兄！
你可以做以下几件事来确保自己有能力与雇主谈论加薪：
查看市场。Glassdoor 是了解其他公司与您职位相同人员薪酬的好方法。如果您的薪酬在市场上没有竞争力，这是一个重要信号。
记录你的时间。如果你不需要记录工作时间，现在就开始记录吧。这将有助于你在与雇主交谈时证明自己的价值。
反思你的工作表现。确保在计算工作时间时，你付出了 100% 的努力。懈怠不会被忽视，并可能成为无法加薪的原因。
突出你的工作。就像在评论中一样，准备好讲述自从你加入公司或上次加薪以来取得的所有成功。
了解您作为雇员的权利。 了解劳动法总是有益的。不仅要了解薪酬和福利，还要了解您无法控制的事情。
希望你的雇主已经看到了你每天在工作中付出的巨大努力，并正在努力提高你的薪水，但我们必须记住，他们也在试图跟踪许多其他员工。你必须成为自己最大的啦啦队员，否则你可能会被忽视。如果你真的应该加薪，你就不应该犹豫要求你应得的加薪。