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的11件事 雇用新员工时寻找额外的技能 当然,您可能会检查自己是否具有担任该职位的正确资格和经验,但是这些额外的工作又如何呢？这些额外的技能很不错,并且会比您想象的更能增强您的公司？您想找到一个能为您的钱提供最大收益的人,对吗？ 购买网站业务 在这种情况下,让我们看一下在雇用新员工时应该寻找的一些重要附加功能。 雇用新员工时要寻找的11件事 1。

CPR认证:因为生命是海滩,直到有人需要救援 我们名单上的第一名 CPR认 亚美尼亚电话数据 证 因为在任何企业中,什么比健康和安全更重要？直到您需要时,您才想到这种技能,例如柱塞或不使用开瓶器开瓶葡萄酒的能力。 让团队中的某个人在紧急情况下可以介入不仅是一种奖励;这是超级英雄的举动。另外,这是一个准备,负责并准备伸出手–或挽救生命的人的标志。 雇用新员工 2。

卡拉OK的诀窍:团队建设大师 作为一个 商业 老板,您绝对不应该低估一个可以在卡拉OK上摇动麦克风的团队成员的力量,或者谁真的很有趣,或者您知道,谁只是像聚会的生命和灵魂,因为您知道什么？ 您需要将人们聚集在一起并帮助您的团队感到更加联系的人,这就是为什么寻找具有正确个性的人如此重要的原因。这真的与卡拉OK无关。 3。杰出的公众演讲者:团队之声 可以在观众面前清晰,自信地表达想法的团队成员是金牌。