培训你的团队：信心就是一切
采用人工智能不仅仅关乎技术，还关乎使用它的人。人工智能实施失败的一个常见原因是员工在使用新工具时没有信心或没有得到支持。
提供实践培训：帮助员工了解人工智能的工作原理以及它如何使他们的工作更轻松。
将人工智能视为盟友：强调人工智能并不是要取代他们，而是通过处理重复或耗时的任务来增强他们的能力。
提供激励：设置一些参数，并为主动探索 AI 的队友提供激励或 阿塞拜疆数字数据集 奖品。“最佳新工具”、“首次发现”和“节省最多时间”都是不错的选择。
创建反馈循环：鼓励员工分享使用 AI 工具的经验，包括哪些有效，哪些无效。这可以培养一种主人翁意识和协作精神。
在 Incept，我们从一开始就让团队参与进来，向他们展示 ChatGPT 等工具如何充当创意合作伙伴，以及 Mosaic Voice 如何提供可操作的见解，使他们的工作更轻松、更有影响力。
坚持下去：打持久战
人工智能不是一劳永逸的解决方案，而是一项投资。虽然人工智能可能会带来一些立竿见影的好处，但真正的价值来自于持续的优化和长期的整合。许多企业都希望立竿见影，当结果不能在一夜之间实现时，他们就会失去耐心。
以下是如何坚持到底的方法：
设定现实的期望：了解您的团队和技术都存在学习曲线。
不断改进：使用性能指标来调整和改进您的 AI 流程。哪些方法有效？哪些方法无效？保持敏捷并愿意做出调整。
承诺持续支持：人工智能工具发展迅速，保持最新状态可确保您继续充分利用它们。
在 Incept，我们发现耐心终有回报。例如，虽然实施 Mosaic Voice 最初需要进行微调，但随着时间的推移，其分析销售电话和提供可操作见解的能力变得无价。关键是坚持不懈 — 坚持使用 AI，它就会坚持使用你。