提高员工效率提高员工效率这种方法是着眼于长远，取决于员工，即取决于他们的选拔和培训。
假设您决定扩大销售人员，那么您应该关注处 印度尼西亚电话 理类似产品的零售员工。他们知道如何满足客户需求，他们已经了解产品的具体情况及其销售特点。
下一个颇有希望的人员补充来源是竞争公司。从你的竞争对手那里带走几位有价值的经理，你将拥有一个显着的优势：专业的销售人员和竞争对手的不平衡。
这项技术需要特别小心，因为您可能会遇到间谍，或者员工会想返回原来的位置并接管您的客户群。使用类似产品的人比不了解该产品的候选人更容易接受培训。通过选择新员工，您可以培训现有员工。此外，我们不能排除众所周知的旨在增加销量的激励方法。例如，为与客户合作的经理举办一场竞赛，并确定获胜者，获胜者将比同事获得一定的优势。