谈判绝对是一门技能，它可以极大地决定你作为一名女性在新工作中是否能得到公平的报酬。研究表明，女性在接受新职位时不太可能谈判薪水，而男性则更经常反对起薪——这一差异是造成美国仍然存在普遍的性别工资差距的重要原因。
始终进行谈判
2020 年，大多数女性都意识到谈判公平薪酬至关重要。但您是否知道谈判还可以包括非工资方面的考虑，例如额外福利、额外假期、远程或弹性工作协议等？确实如此，尤其是在您的主管或招聘经理表示预算中没有空间进行工资谈判的情况下，您应该随时准备提出谈判以获得更好的福利的想法，以使交易更具吸引力。
要搬迁？协商！
搬迁奖金是一项很少被提及但非常有用的福利，可以包含在招聘方 查看新加坡数字数据 案中。如果您收到了另一座城市的工作邀请，或者您的公司要求您搬迁以担任其他领导或接受晋升，您可能有资格获得搬迁奖金，或公司旨在支付或抵消您搬迁费用的补偿。
搬迁奖金可以以多种方式支付，而且并不总是一次性支付。在某些情况下，公司会与第三方合作协调您的搬迁，或者可能会让您使用费用账户，您可以在该账户下预订搬家车、包装材料、机票费用，甚至是您为过夜搬迁预订的酒店住宿。
这还只是开始：您的公司可能能够承担许多其他与搬家相关的费用。关键是要问清楚——而且要问清楚。这就是为什么下面由搬家平台作的信息图将所有要点分解开来，从不同类型的搬迁援助到您应该如何措辞您的请求。查看列出的提示，为搬迁对话做好准备。然后去拿现金吧！