因此，这个扩大的群体不仅包括我们的客户，还包括其他需要“调节”的人物。为了以最佳方式进行，焦点小组的领导者必须事先确定他或她想要关注的一些关键目标。显然，设定的目标越多，用于焦点小组的时间就越多。
例如：如果我们要开始的活动是新的，我们会立即设定目标，并在此基础上定义实现目标的方法，用笔和纸制定要执行的行动，提前知道谁将参加会议——谁可能是对我们的事业有用的同事或专业人士，以及我们自己将提前确定和选择谁。
在确定了行动之后，必须清楚地定义对每项行动可能采取的干预措施，并确定每项行动 必须处理的人。在会议期间，同一个人会对要开展的活动发表意见，并通过展示任何相关问题、他想要实施的可 台湾 区号 手机号码 能性和解决方案，让我们了解他希望如何推进该活动。
如何主持高级焦点小组
主持人在焦点小组讨论期间会讨论一系列要点，这些要点可以在会议期间更新。
如何主持高级焦点小组
每个目标都会有具体的行动需要分配，让我们看看下面要设置和遵循的方案：
通过这种方案，很容易理解会议如何朝着明确的目标进行，尽管对话者（主持人进行比较的人）有充分的自由来揭露问题、反思、想法和解决方案，以执行所要求的行动。