您的员工和顶尖候选人也在关注这些公司提供的员工福利。 我们对 1,500 名美国工人的调查发现， 68％ 的求职者希望了解公司提供什么员工福利，但 36％ 的人力资源专业人士承认他们的公司没有提前披露福利信息。 这可能是一个错误。当求职者权衡多个工作机会（或决定是否申请）时，福利待遇至关重要。除了作为求职者的强大招聘工具外，福利还在员工满意度方面发挥着重要作用，并可以鼓励您的顶尖人才留下来。
员工福利状况瞬息万变，不同行业、不同地点和不同岗位的福利趋势也各不相同。作为人力资源专业人士和组织福利方案的设计者，了解预期以及真正突出的福利将帮和留任rcs 数据印度尼西亚目标。 在 BambooHR，我们可以独特地了解各种规模、行业和地理位置的公司如何利用福利来实现他们的目标，以及他们如何使用我们的 福利管理 来实现这一目标。 请继续阅读，了解可以帮助您衡量公司实力的福利基准，以及人们 真正 想为之工作的公司的例子。
屡获殊荣的完整人力资源平台 在 BambooHR 中，所有功能协同工作，帮助您管理数据和福利、聘用人才、管理工资单并帮助员工茁壮成长。最重要的是，对于繁忙的人力资源团队来说，它简单直观！ 立即了解更多 什么是员工福利？ 员工福利是公司为员工提供的除工资之外的额外福利和报酬。福利包括带薪休假 (PTO) 政策、弹性工作时间、退休福利和员工医疗保健计划等。 作为员工，这些对于工作与生活的平衡和工作满意度至关重要。