除了日常压力，疫情还引发了前所未有的动荡，我们都不得不重新思考工作的意义。 为了让大家放松心情，找到积极的方法来应用所学到的经验教训，我们希望将麦克风直接交给员工，让他们听听领导层和人力资源部门的行动和努力如何影响他们的日常体验，无论是好是坏。 讲述现实生活中的真实故事 当我们说“工作中发生的事情”时，我们谈论的是工作中真正发生的事情——既包括老板已经知道的故事，也包括我们在午餐时与工作伙伴或与普通朋友共度欢乐时光时分享的故事。
从求职之初到工作生活的日常生活，事、坏事和丑事。 告诉我们你的故事！详细了解我们正在寻找的内容，或在 3 月 31 日之前在此处提交故事 。**** 讲述变革故事 虽然这个播客阐明了人们在其行业或地区面临的独特挑战，但我们希望这些故事能够提供机会来反思、重新联系并更好地理解人们在特定情况下rcs 数据菲律宾的工作经历——更重要的是，如何改善它们。 我们迫不及待地想与您分享这些故事，并就工作中发生的事情展开新的对话。
BambooHR® 员工福利简介 Rebekah Cuevas2022 年 3 月 28 日阅读时间：8 分钟 目录 员工福利如何发挥作用？ 随着求职者追求极致的员工体验，雇主也在更加密切地关注他们需要哪些人来帮助企业繁荣发展——他们的员工： 什么样的环境吸引他们？ 是什么促使他们想留下来？ 是什么让他们专注于工作并有动力解决问题？ 要回答这些问题，需要问更多问题，即正确的问题，以了解员工敬业度的核心，或者人们在情感和智力上需要什么才能在工作中感到有动力、快乐和满足。