尤其是如果你想接触年轻人，因为根据皮尤研究中心的研究， TikTok 是 13 至 17 岁美国青少年中最受欢迎的平台。但在荷兰，20 至 30 岁以及 40 岁以上的用户数量也在增长。
TikTok 与其他应用程序的本质区别在于，它们不称自己为社交网络，而是娱乐平台。此外，它正慢慢成为谷歌搜索引擎的强大竞争对手。因为根据谷歌的研究，大约 40% 的年轻人不会通过谷歌地图或搜索寻找新的午餐地点，而是通过 TikTok 或 Instagram。但年轻人也会通过 TikTok 了解最新潮流和最新产品。该平台对此做出了回应，推出了可点击关键词等新功能。这反过来又为品牌提供了机会。所以，针对 TikTok 的 SEO 策略并不是一个疯狂的想法
灵感与标签
如果您以前没有在社交媒体策略中使用过 TikTok，但想要开始，那么构思和制作短视频可能会有点尴尬。成功的因素有哪些？
当然，您可以滚动几个小时来获取灵感。但为了给你一个好的开始，Josine Ekens 已经收 所有者数据 集了5 个 TikTok 创意来增加你的视频的参与度。标签对于您在 TikTok 上的成功也起着重要作用。但是你用哪一个呢？多少钱？ Tanja Janssens在本文中回答了这些问题。您是否已经了解 TikTok Stories 和 TikTok Pulse 的新功能？您可以在此处阅读相关内容。
TikTok 为雇主提供
如果您的目标受众在 TikTok 上，那么作为品牌在那里亮相是很棒的。但它并没有就此止步。 Roy van der Heijden 认为，在寻找初创企业或年轻专业人士时， TikTok 也是接触该目标群体的理想平台。
在他的文章中，他向您展示了如何使用 TikTok 进行招聘和雇主品牌推广。 Albert Heijn、bol.com 和 Efteling 等品牌早已走在您前面。在他们的 TikTok 视频中，他们展示了幕后花絮、分享工作中的趣事或自嘲。这与花哨的职位空缺文本相比，是一个不错的改变。这种方法与品牌建立了积极的联系，这对候选人的选择起着重要作用。