这就是我们的企业文化、我们的 DNA 以及旨在提升女性领导力的坚定承诺的来源，不仅通过一些具体举措，而且最重要的是通过人们的态度。 Daphne De Backer，Salesforce Italia 解决方案总监工程师 这方面一直存在于我的经理身上，他一直是我的导师和赞助商，他一直相信我，通过支持我和帮助我创造愿景，让我走上领导之路。
这就是我反过来试图向我的团队成员以及的女性传 阿塞拜疆电话号码列表 达的信息。如今，数字技术推动了经济的很大一部分，有很多机会，但女性往往不会挺身而出，她们认为自己无法胜任这项任务，或者认为我们的世界是男性的特权。事实并非如此：今天的技术是创造力，是解决问题并为社会发展做出具体贡献的能力。
女性必须尽自己的一份力量，成为主角。尊重女性的特殊性和“多样性” 首先，我想回顾一下为什么存在 3 月 8 日，这个节日是为了庆祝所有女性的勇气故事而诞生的：1908 年 3 月 8 日，纽约棉纺织业的工人们是公司内部爆发的火灾的受害者，他们因要求更好的工作条件的罢工而被隔离。