随着经济衰退的临近，越来越多的工作岗位面临风险，我们不再需要雇主有创意的招聘策略，而是需要求职者自身的创造力。当工作机会变得稀缺、竞争加剧时，你如何在劳动力市场中脱颖而出？一条简短的建议。
根据荷兰统计局 (CBS) 的数据，2008 年荷兰填补的空缺职位比正常水平要少：
“劳动力市场仍然非常活跃。从所创造和填补的空缺职位数量就可以看出这一点。 2008年第三季度，出现了26.3万个职位空缺。这比一年前减少了 9,000 人。填补的空缺职位数为28.9万个。这比一年前增加了4,000人。 （来源：CBS）”
图片 1：空缺职位
除了空置房屋数量的发展外，消费者信心也很重要。 12月份，荷兰消费者信心略有上升。该指标 华人海外非洲数据 从-29上升至-28。消费者的购物意愿在节假日期间有所增强，但对经济环境的悲观情绪却比之前更加强烈。
图 2：消费者信心
当前的经济危机预计会使求职者的数量增加，而职位空缺的数量将稳步减少。这意味着，由于竞争加剧，梦想的工作更难实现。
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一旦您在各个地方创建了个人频道并对其进行了补充，请将其与您的简历结合起来。在简历中提及社交媒体中的个人内容以脱颖而出。
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