如果可以的话，使用视觉图像和照片。想象一下，一个设备看起来就像一个无尽的提词器，里面有长长的、不间断的灰色文本块。一行又一行地输入无聊的文字。人类是视觉动物。带图像的阅读体验要好得多。事实上，根据 最近的一项研究，带有图像的电子邮件具有更高的点击率。在撰写无聊的事实和公司动态时，当然建议使用视觉效果。根据您的语气，您自己的内部员工照片（非库存）总是效果更好。
保持适当。创造力和幽默感可以使 阿尔及利亚 数字数据 时事通讯变得更好，但始终保持适当。例如，在报道裁员或公司业绩不佳时，幽默是不可能的。这可能是不言而喻的，但在发生不幸事件时取笑以及为了使时事通讯有吸引力而取笑特定员工或部门是不对的。不断改进。 – A/B 测试是一种实验形式，用于确定可以增强项目或活动结果的调整。
您还可以考虑许多其他电子邮件通讯测试。在制作内部电子邮件通讯时，主要考虑主题行和主题类型。当然，获得最有利的 KPI统计数据的更改或调整可能会用于后续的时事通讯。但除了数字之外，质量反馈也很重要。您可以走到同事面前询问，或者以员工调查问卷的形式进行询问。 内部时事通讯，向新员工通报内部应用程序 内部电子邮件时事通讯，向团队成员通报新的移动应用程序，他们可以使用该应用程序让他们的日子更加美好 您的内部员工时事通讯 希望这些引人入胜的员工时事通讯创意能够激发您充分利用内部沟通的想法。