吸引行业内的顶尖人才并非一朝一夕就能做到的事情。事实上，要为你的空缺职位引进一些最优秀的候选人需要花费大量的时间和精力。一种非常成功的方法是利用社交媒体来吸引顶尖人才。这是通过在公司运营的社交媒体页面上 展示公司文化来实现的。
让我们更深入地了解一下这个概念，以及如何利用社交网络来展示您的企业文化。
执行企业文化社交媒体审计
利用社交媒体吸引人才的第一步是审核社交媒体上的企业文化。公司认为他们了解自 尼日利亚 whatsapp 列表 己的品牌以及如何接触客户和潜在员工。您需要监控公司拥有页面和讨论论坛的所有社交媒体网站，例如 Glassdoor 和 Quora。在这些网站上，您将能够监控员工和候选人对您的公司及其文化的评价。
使用“新饮水机”
利用社交媒体吸引人才的第二步是利用“新闲聊”。社交媒体已经占领了世界，员工不再需要在闲聊中讨论他们对雇主的好恶。现在，他们可以使用 Twitter、Facebook 和 LinkedIn 来讨论这些问题。
您的公司需要利用“新闲聊”来开启关于您的公司及其文化的讨论。无论这个论坛是私人的、仅供现有员工和现有候选人使用，还是向公众开放，它都需要展示您公司的文化。