莱斯特 NHS 基金会大学医院儿科急诊医学顾问兼讲师 Damien Roland 博士
鉴于资源、期望和审查的压力，NHS 很少有机会为自己感到自豪。
情况不应该如此，但员工们常常会感到媒体隧道尽头的光线很暗。但 NHS 变革日让许多人有机会以一种积极向上、不断进步的方式庆祝成功，这种方式既不油嘴滑舌，也不反动。
该日于 2013 年启动，实际上已成为 NHS 历史上改善医疗服务的最大规模集体行动日。
NHS 变革日已向所有在 NHS 工作、与 NHS 合作或 土耳其 WhatsApp 数据 接受 NHS 护理的人员发出许可，让他们承诺对其实践做出或大或小的改变，或者只是做一些略有不同的事情。
誓言的范围从体验患者的观点，到以不同的角色运作，或只是专注于我们知道对患者护理有影响的一项活动。誓言的公开性质让全世界知道誓言者正在做的杰出事情和他们拥有的惊人想法。
2014 年变革日记录了超过 800,000 份承诺，表明所有医疗保健人员都可以受到激励成为变革推动者，而无需自上而下的集中指导、审计或严格的绩效管理。
变革日社会运动不仅在数量上有所增长，而且通过学习、中心支持和所有参与者的经验分享，其理解和洞察力也得到了增强。
传：
Damien Roland 博士是莱斯特 NHS 基金会大学医院儿科急诊医学顾问兼讲师。
他是 NHS 变革日的核心团队之一，该团队利用社交媒体分享了数千条行动承诺。
这是英国国民医疗服务体系 (NHS) 历史上为改善医疗服务而采取的最大的集体行动日，并获得了《哈佛商业评论》和麦肯锡颁发的全球管理创新挑战奖。
他还于 2013 年被 HSJ 评为 50 大创新者之一，并于今年早些时候被评为后起之秀。
Roland 博士是 QuackApps 的联合总监，该公司生产定制的移动和网站产品。其中包括儿科观察优先评分，这是一份使用易于收集的数据来显示急性病儿童敏锐度评分（0-16）的清单。
Roland 博士还是儿科急诊医学莱斯特学术小组的运营总监，该小组是一家致力于改善患病或受伤儿童护理的社会企业。
他还创立了 Running Horse Group，这是一个由儿科医生组成的网络，他们致力于学习改善和发展儿童和青少年服务所需的技能。
达米恩·罗兰博士
Damien Roland 博士是莱斯特 NHS 基金会大学医院儿科急诊医学顾问兼讲师。
他是 NHS 变革日的核心团队之一，该团队利用社交媒体分享了数千条行动承诺。
这是英国国民医疗服务体系 (NHS) 历史上为改善医疗服务而采取的最大的集体行动日，并获得了《哈佛商业评论》和麦肯锡颁发的全球管理创新挑战奖。
他还于 2013 年被 HSJ 评为 50 大创新者之一，并于今年早些时候被评为后起之秀。
Roland 博士是 QuackApps 的联合总监，该公司生产定制的移动和网站产品。其中包括儿科观察优先评分，这是一份使用易于收集的数据来显示急性病儿童敏锐度评分（0-16）的清单。
Roland 博士还是儿科急诊医学莱斯特学术小组的运营总监，该小组是一家致力于改善患病或受伤儿童护理的社会企业。
他还创立了 Running Horse Group，这是一个由儿科医生组成的网络，他们致力于学习改善和发展儿童和青少年服务所需的技能。