祈求更多员工福利
低失业率和高技能差距对所有求职者来说都非常有利。
竞争非常激烈。研究表明，标普 100 指数公司中有 90% 都在招聘同样的 37 个热门职位。这意味着公司正在努力尽可能吸引求职者。
为了吸引和留住人才，2020 年公司除了提供健康保险、牙科保险等外，还将提供有价值的员工福利。您可以期待以下优惠：
交通报销
偿还学生债务
带薪病假
计划生育
甚至宠物保险
公司正在竭尽全力吸引求职者，这对于求职者来说可能是非常有利可图的。
社交招聘正变得越来越普遍
由于大多数企业都有自己的 Facebook、Twitter、Instagram 和 Snapchat 帐户，因此他们利 瑞典号码数据 用社交媒体吸引顶尖人才也就不足为奇了。
这通常被称为“社交招聘”，是一种值得您关注的增长趋势。
如果你想找到一份薪水丰厚的工作，你应该在不同的社交媒体平台上关注你感兴趣的公司。
许多人会在社交媒体上发布职位空缺，这将是您找到适合自己的职业的绝佳机会。
底线
2010 年的到来对就业市场来说将是非常有趣的。求职者预计将会面临许多新的机会和实习机会。许多公司正在寻找吸引求职者的创新方法。
这些只是我们在 2020 年必然会看到的一些趋势。如果你想找到一份适合自己的工作，请随时了解最新信息。