在一家文化符合您价值观的公司工作，不仅能让您每天的工作都充满乐趣，还能最大限度地激发您的精力、专注力和创造力。否则，您的工作会让人感觉很枯燥，您无法发挥出最佳水平，也无法在职业生涯中取得进步。
在权衡面试中要问的问题时，了解未来工作中必须具备的文化条件至关重要。也许是言行一致的领导能力、重视团队合作和协作的工作环境，或者你热衷的公司使命。或者也许很简单，比如人们可以自由、自主、灵活地完成工作，包括远程工作的选择。
无论你必须具备什么条件，在面试中提出探索性问题与在 Glassdoor 和 LinkedIn 等网站上进行 巴林号码数据 在线研究一样重要。以下三个问题将为你提供一些有用的见解：
您每天看到的文化中最能给您带来活力的是什么？可以分享一个例子吗？
公司目前正在如何努力或转变企业文化？
此外，现在询问公司如何应对 COVID-19 疫情，尤其是员工健康和远程工作等具体问题是恰当的。例如，你可以问他们正在采取哪些措施来支持员工的心理健康，他们如何管理员工的 复工计划，以及疫情将如何进一步塑造未来的文化。
最佳工作休息周期
甚至在疫情爆发之前，工作与生活的界限就已变得模糊不清，成为常态，尤其是现在智能手机实现了全天候连通。