利用 IT 人员扩充
IT 人员扩充
是公司通过第三方供应商聘请专家的做法。这种模式对于聘请软件开发人员有很多好处：
更广泛的人才库
您可接触来自全球主要 IT 中心的庞大人才库。此外，招聘过程非常简单 - 您的公司与人员扩充机构签订合同以提供服务。无需签证或其他繁琐的文书工作。
加快招聘速度
在这种模式下，你可以在两周内找到合适的开发人员。而内部招聘通常需要几个月的时间。
来自主要 IT 人才中心的专家提供优质的代码和软件架构。此外，与聘请内部团队成员相比，此类服务的成本更低。这可以通过两个因素来解释：1) 许多专家生活在生活成本较低的国家，要求的薪水也较低；2) 无需像内部团队成员那样支付当地雇员税。
灵活性
您可以雇用某人几个月或几年，以最适合项目的方式进行。此外，您可以轻松扩大或缩小团队规模，而不受当地劳动法律法规的限制。
但是，请记住，您的同事必须用英语与新团队成员交流。如果您的 捷克共和国 数字数据 大多数员工来自非英语国家，他们可能会认为这是一种劣势。
3. 聘请管理团队
另一个选择是
聘请开发团队
承接您的项目或 IT 业务流程。您将与该机构的代表沟通，他们将指导您完成整个流程。他们将询问相关问题、制定项目计划、定期提供更新并寻求反馈。
聘请开发团队与扩充人员具有相同的好处。它非常适合短期项目和初创企业招聘。管理团队模式也非常适合希望外包日常 IT 流程并专注于创新的成熟公司。
您可以在我们的网站上找到更多信息
在人员扩充和管理团队之间进行选择的指南
。