这意味着组织热衷于通过自动化来减少管理任务

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更加注重软技能
沟通、协作、同理心、时间管理和达成共识的能力正在成为关键技能。组织必须为员工创造正确的推动因素，以便他们获得并利用这些因素。这样做需要释放员工的时间。

美世人才评估实践报告显示，与普遍看法相反，约 80% 的公司更愿意在内部培养人才，而不是从外部招聘或招聘临时员工。近四分之三的公司 (73%) 计划实现流程自动化并减少人工参与。

，并注重提高内部员工的技能水平。

利润率面临更大压力
客户支出大幅减少，给利润率带来额外压力。此外，客户现在更倾向于固定投标项目，因为项目范围的变化、人工错误以及缺乏实时可见性和监督可能会影响利润。因此，企业正在探索数字化后端流程和工作流程的方法，并获得实时可见性，以更好地管理项目。重点是优化人员和流程，以提高效率和生产力。

这些挑战表明了为什么技术采用 亚美尼亚 whatsapp 号码数据库 和解决数字化转型问题已成为高管层的主要组织优先事项。数字化转型有助于提高企业生产力，而生产力与更高的盈利能力直接相关。

方法如下：

数字化转型如何解决痛点并提高生产力
自由派

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数字化转型的主要优势之一是提高客户参与度和管理水平。HubSpot 2022 年年度服务状况报告显示，93% 的客户服务团队认为客户对其品牌的期望比以往任何时候都高得多。这意味着组织必须为他们提供个性化和多渠道的服务，并不断创新以吸引他们日益减少的注意力。