单独或多目标

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Arzina3225
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单独或多目标

Post by Arzina3225 »

兰存在结构性优秀人才短缺的问题。技术、医疗保健、教育和信息通信技术等领域存在严重短缺。那么不用说,你至少必须是一个有吸引力的雇主才能让人们一直申请。您可以在本文中阅读如何执行此操作 。

有时(公司里)有人敢于加倍努力。那些不害怕认真把头伸出护栏的人。他们以信念和创造力做到这一点。我们应该更经常地关注这些人,因为他们确实存在……游击队招募人员。

每个人都知道游击营销:一种原创的开箱即用的营销活动,旨在创造性地推销产品或服务。有些促销活动会像病毒一样传播,并为广告商带来大量媒体价值。一些例子:

游击队招募联邦快递
联邦快递,永远第一

游击队招募雪碧
雪碧,真的很清爽

招聘就是营销
由于招聘和营销变得越来越紧密,游击式招聘是向劳动力市场传达信息的绝佳形式。

你需要知道什么
游击队招募的成功行动所产生的影响不仅仅是招募而已。它说明了很多关于您公司的信息。如果您发起了一场病毒式传播的活动,它还会影响您公司作为企业(而不仅仅是雇主)的营销。

事实上,在我看来,营销预算和招聘预算应该更多地结合在一起。正是因为在强大的雇主品牌上投入的营销欧元会获得双倍的回报。如需了解更多深入信息,请在此处阅读更多内容。

您可以针对个人和群体进行游击招募。

当您开展游击营销活动来吸引某一特定人员时,您可能会认为这些活动是非常昂贵的活动来填补一个空缺。但在这里,良好的晋升所带来的额外公关价值对于您的公司来说也可能非常高且有价值。在我看来,喜力啤酒(Heineken)是一个特别了解这一点的雇主(稍后会详细介绍)。

个人游击队招募活动的一个很好的例子:

游击队招募个人行动

Houthoff Burumahad 律师事务所在阿姆斯特丹市中心发布了 Chiraz Muradin 的招聘活动。斯瓦恩负责豪霍夫内部的招聘工作,她看中了穆拉丁——一名以优异成绩毕业的法学院学生(同样是在 2008 年)。

一个非常有趣的活动,为您的办公室招募一个特别的人。然而,不久之后的实践中发生了这样的事情:

游击队招募阿贝尔恩

距离阿姆斯特丹的第一个屏幕不远,这个屏幕就栩栩如生了。当然消息已经说明了一切!太棒了,而且很幽默,这是 Abeln Advocaten 所期待的(来源:Recruitmentmatters)。

我认识的一家国际知名IT组织曾经在一位才华横 英国电话号码whatsapp 溢的IT专业人员的街道上放置了一辆拖车,上面挂着带有徽标和联系方式的横幅,并提出这样的问题:你什么时候来为我们工作?

另请阅读:招聘:您现在想要开始的趋势和创新
多目标
多目标定位是为了说服不知名的人以特殊的方式来到你的公司。最棒的是,这些活动并不总是非常昂贵。以下是一些示例:

Image

游击招募开发者
解码联系方式并表明您是一名优秀的开发人员。

游击队招募汽车修理工
将此板拧在任何大众汽车下......简直巧妙。

游击队招募披萨

让您的公司和招聘部门名垂青史,创造世界上最好的游击行动,并立即招募一批专业人士。
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