Page 1 of 1

Cудебные разбирательства и обременительные статьи

Posted: Sun Jan 19, 2025 7:22 am
by Rina277RS
Корректировки EBITDA на 2023 год включают 13 миллионов долларов США на затраты на трансформацию платформы, 10 миллионов долларов США на бонус VCB, 11 миллионов долларов США. , 3 миллиона долларов США на IPO, 1 миллион долларов США на операционную валютную операцию, 3 миллиона долларов США на реструктуризацию и другие корректировки 2024 года, включая 48 миллионов долларов США на планы стимулирования, связанные с IPO, 5 миллионов долларов США на расходы по трансформации платформы, 4 миллиона долларов США на расходы. Бонус ВКБ, 2 млн долларов США за IPO
6. Базовая чистая прибыль определяется как чистая прибыль/(убыток) от продолжающейся деятельности, скорректированная на те же статьи, которые считаются исключительными для целей определения базовой EBITDA, а также амортизацию нематериальных активов, курсовую прибыль и убытки от финансовой деятельности. Налоги на корректировки между чистой прибылью по МСФО и базовой чистой прибылью учитывают для каждой отдельной статьи, включенной в база данных инженеров корректировку, налоговую ставку, которая в конечном итоге будет применяться к статье, в зависимости от юрисдикции, в которой корректировка в конечном итоге окажет налоговое влияние.
7. Задолженность включает финансовый долг и обязательства по аренде
. 8. Кроме того, принимая ~20 млн «прочих доходов и расходов», например, судебных разбирательств и обременительных статей, исключая затраты в размере 48 млн долларов США в отношении «планов стимулирования IPO» и «IPO». Денежный бонус», описанный в проспекте предложения, признанный по справедливой стоимости, 38 млн из которых были погашены в неденежной форме, в ограниченных существующих акциях, профинансированных и переданных Продающим акционерам после завершения предложения. «Планы стимулирования IPO» были обратно пропорциональны. к окончательной цене предложения, т.е. чем выше окончательная цена предложения, тем меньше размер вознаграждения в рамках «Планов стимулирования IPO». Целью «Планов стимулирования IPO» было согласование интересов членов Совета директоров. директоров и Исполнительного комитета, руководства и избранных сотрудников Группы с интересами новых акционеров на момент размещения путем ограничения влияния окончательной цены предложения на сумму вознаграждений, выплачиваемых Совету директоров и Исполнительный комитет, руководство и избранные сотрудники Группы в результате завершения размещения.