Digital Clarity Group 的Tim Walters 是第一位主讲人。蒂姆以照片开始，展示了 SocialNow 的正式晚宴与实际情况之间的差异：主要由饮料和欢笑组成的非正式晚宴。他强调了社交的意义以及软性对于组织的重要性。
赋予你的工作意义
因为职场社交的需求从何而来？蒂姆在他所谓的社会运动的基础上描述了这一点：每个人都变得更加自信，部分原因是社交媒体，并且你将这种态度带到你的工作中。这就是为什么企业或内部社交的角色正在发生转变：内部社交媒体可以使工作更加高效，而且更好—— 提高 阿塞拜疆 Whatsapp 数据 工作质量。例如，在德国，平均 75% 的员工在精神上与工作“主动脱节”。社交可以让你的工作场所更有意义。这不就是我们现在都在寻找的吗？
早期采用者不活跃
蒂姆尽力为观众举起一面批判的镜子，而不仅仅是高喊哈利路亚。这就是为什么他查看了最近研究中的一些统计数据，红线是早期采用者在他们选择的内部社交网络上根本不那么活跃：全球范围内的渗透率停滞在接受调查的组织的 40% 左右。
对于斧头
然而，他通过一个精彩的美国比较得出结论，内部社交工具代表了“企业软件的绿色鸡蛋和火腿”（对于苏斯博士的鉴赏家来说）。人们最初认为他们不想使用它，但是一旦他们掌握了它，他们最终就再也离不开它了。