但这并不能改变其他部门的同事看到“重要”新闻时仍然要求通讯部门将其发布到ReinierNet上的事实。旧习惯慢慢消失。
大量员工尚未将 ReinierNet 作为日常工作的永久组成部分。我们特别想念那些不每天使用屏幕工作或仅使用屏幕显示患者信息的人。让这个小组参与进来的方法之一是选择在家中通过电脑、平板电脑或智能手机查看 ReinierNet。该平台具有完全响应能力，并且在小屏幕上运行良好。
从愿景到实践
我们与 ReinierNet 的合 加拿大 Whatsapp 作经验向您展示了如何将医院的愿景转化为实践。我们选择引入社交内联网，人们可以在其中真正相互联系。通过从组织的热情、良好的跨部门入手，我们成功地为医院的每个人创造了鼓舞人心的榜样。
合作
通过这种方式，与员工的日常工作建立了联系，ReinierNet 在医院内的信息提供中找到了自己的位置。对于医院来说同样重要的是 ReinierNet 被越来越多的人视为实际合作的环境。这意味着 Reinier de Graaf 正在成为 2016 年荷兰联系最紧密的医院，进而成为荷兰最好的医院。
感谢 Guido Pater（ReinierNet 项目负责人）和 Charlotte van der Laag（Winkwaves）。