创意平台：这就是激发员工创新的方式[案例]
Posted: Thu Jan 16, 2025 5:45 am
创新似乎是二十一世纪的流行词。我们都想要它：创新，以便组织保持相关性。但如何激发员工创新呢？社交内联网可以帮助解决这个问题。
知识机构Deltares在实现Delta Works中发挥了重要作用，它利用社交内联网来激发创新。它确实有效：在一年的三个季度内，提交了 116 个想法，其中 3 个想法处于行动计划阶段，3 个想法处于项目阶段。 Deltares 是如何实现这一目标的？您可以从中为您自己的组织学到什么？ Deltares 的传播顾问Mariska van Gelderen在本文中提供了最重要的经验教训。
德尔塔雷斯是什么？
首先，我们来看看 Deltares 的幕后花絮。 Deltares 毗邻代尔夫特理工大学。有两个充满大盆和水槽的大厅，用于模拟波浪和水流并进行研究。长 300 米的独特波浪水槽Delta Flume定期向结构释放全尺寸波浪，以测试极端波浪对堤坝、沙丘、防波堤或海上结构的影响。实验室还研究了水与地下的相互作用、地下的结构和承载能力。
三角洲水槽
Deltares 的知识和专业技术为脆弱的三角洲地区创造了良好的生活环境。知识的收集和共享是与国内外政府、公司、知识机构和大学密切合作进行的。例如，Deltares 在迪拜棕榈岛的 波斯尼亚和黑塞哥维那 WhatsApp 开发中发挥了重要作用。它还卷入了东南亚海啸和卡特里娜飓风等重大灾难，美国路易斯安那州遭受了严重破坏。他们还通过开展减少塑料汤的研究做出贡献，并帮助博扬·斯拉特实现从海洋中清除塑料的梦想。
公开分享知识
每天都有超过800名员工——如水文学家、水利工程师、生态学家、岩土学家、地质学家和经济学家——从事科学研究。他们构建软件模型、测试设置，然后将靴子踩在泥里测试现场结果。最终，经过所有这些测试，他们使自己的知识对其他人有用。知识共享的信念是，在“开放社区”工作提供了做得更好和互相学习的机会。通过这种方式，他们（共同）实现了造福人类、环境和社会的智能创新，以及提高水安全、提高经济回报和造福自然的应用。
作为一家知识机构，Deltares 在全球测试、开发和应用创新方面发挥着重要作用。创新推动他们作为知识机构向前发展。没有创新就没有经济增长，没有知识就没有创新。
通过内联网激发创新
毫无疑问，Deltares 受益于刺激创新。为什么选择通过内联网来执行此操作？
原因
在 Deltares 开始寻找良好的社交 Intranet 解决方案之前，它对新的社交 Intranet 为组织带来的附加值进行了研究。已在各种案例中对结果进行了详细阐述。其中一个案例是创建一个让员工可以分享、丰富和测试他们的创新想法和市场机会的地方。以及遵循想法的能力。所以它必须不仅仅是发布消息的能力。
“我们使用一个创意平台。这个平台是我们的社交内联网供应商搭建的，并链接到内联网。它使我们能够通过内联网在线分享想法。结合我们的专业知识共同讨论想法有助于创新想法的成长。” – Mariska van Gelderen，Deltares 传播顾问
创意平台
该创意平台提供了分享创新想法和概念的空间，并通过同事的知识丰富它们。所有员工都可以积极做出贡献，例如通过发布想法或回应想法。通过这种方式，讨论一个想法的可行性和潜力，并共同创造出最好的想法。该平台进一步促进了各单位、部门、分支机构之间的协作。此外，从组织中获取好的想法并加以推进现在是一个透明且永久的过程。
实践创新
员工可以通过平台提交自己的想法。这可以在“开放市场”或通过“挑战”来完成。
开放市场
有想法的员工可以随时通过“开放市场”向平台提交想法。
挑战
还提出了“挑战”：针对特定主题积极寻求想法和解决方案。这些挑战会通过社交内联网和咖啡机上的公告板引起您的注意。人们也特别意识到了这一点。每个挑战都有一个由专家组成的团队。他们审查所有提交的想法，并向所有想法所有者提供有关其想法的反馈。您还可以阅读平台上的反馈。
知识机构Deltares在实现Delta Works中发挥了重要作用，它利用社交内联网来激发创新。它确实有效：在一年的三个季度内，提交了 116 个想法，其中 3 个想法处于行动计划阶段，3 个想法处于项目阶段。 Deltares 是如何实现这一目标的？您可以从中为您自己的组织学到什么？ Deltares 的传播顾问Mariska van Gelderen在本文中提供了最重要的经验教训。
德尔塔雷斯是什么？
首先，我们来看看 Deltares 的幕后花絮。 Deltares 毗邻代尔夫特理工大学。有两个充满大盆和水槽的大厅，用于模拟波浪和水流并进行研究。长 300 米的独特波浪水槽Delta Flume定期向结构释放全尺寸波浪，以测试极端波浪对堤坝、沙丘、防波堤或海上结构的影响。实验室还研究了水与地下的相互作用、地下的结构和承载能力。
三角洲水槽
Deltares 的知识和专业技术为脆弱的三角洲地区创造了良好的生活环境。知识的收集和共享是与国内外政府、公司、知识机构和大学密切合作进行的。例如，Deltares 在迪拜棕榈岛的 波斯尼亚和黑塞哥维那 WhatsApp 开发中发挥了重要作用。它还卷入了东南亚海啸和卡特里娜飓风等重大灾难，美国路易斯安那州遭受了严重破坏。他们还通过开展减少塑料汤的研究做出贡献，并帮助博扬·斯拉特实现从海洋中清除塑料的梦想。
公开分享知识
每天都有超过800名员工——如水文学家、水利工程师、生态学家、岩土学家、地质学家和经济学家——从事科学研究。他们构建软件模型、测试设置，然后将靴子踩在泥里测试现场结果。最终，经过所有这些测试，他们使自己的知识对其他人有用。知识共享的信念是，在“开放社区”工作提供了做得更好和互相学习的机会。通过这种方式，他们（共同）实现了造福人类、环境和社会的智能创新，以及提高水安全、提高经济回报和造福自然的应用。
作为一家知识机构，Deltares 在全球测试、开发和应用创新方面发挥着重要作用。创新推动他们作为知识机构向前发展。没有创新就没有经济增长，没有知识就没有创新。
通过内联网激发创新
毫无疑问，Deltares 受益于刺激创新。为什么选择通过内联网来执行此操作？
原因
在 Deltares 开始寻找良好的社交 Intranet 解决方案之前，它对新的社交 Intranet 为组织带来的附加值进行了研究。已在各种案例中对结果进行了详细阐述。其中一个案例是创建一个让员工可以分享、丰富和测试他们的创新想法和市场机会的地方。以及遵循想法的能力。所以它必须不仅仅是发布消息的能力。
“我们使用一个创意平台。这个平台是我们的社交内联网供应商搭建的，并链接到内联网。它使我们能够通过内联网在线分享想法。结合我们的专业知识共同讨论想法有助于创新想法的成长。” – Mariska van Gelderen，Deltares 传播顾问
创意平台
该创意平台提供了分享创新想法和概念的空间，并通过同事的知识丰富它们。所有员工都可以积极做出贡献，例如通过发布想法或回应想法。通过这种方式，讨论一个想法的可行性和潜力，并共同创造出最好的想法。该平台进一步促进了各单位、部门、分支机构之间的协作。此外，从组织中获取好的想法并加以推进现在是一个透明且永久的过程。
实践创新
员工可以通过平台提交自己的想法。这可以在“开放市场”或通过“挑战”来完成。
开放市场
有想法的员工可以随时通过“开放市场”向平台提交想法。
挑战
还提出了“挑战”：针对特定主题积极寻求想法和解决方案。这些挑战会通过社交内联网和咖啡机上的公告板引起您的注意。人们也特别意识到了这一点。每个挑战都有一个由专家组成的团队。他们审查所有提交的想法，并向所有想法所有者提供有关其想法的反馈。您还可以阅读平台上的反馈。