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提示：我司？一些非学术文章包含诸如“再见独裁者”、“停止等级制度”和“民主结 保加利亚 whatsapp 数据 构是寄宿公司”等句子。你的意思似乎很明显：员工越来越多地被允许在公司中有发言权，现在提出的第一个想法是：“让我们自己选举经理”。 但首先要从头开始。首先，我在学术数据库中查找文献，发现许多实证研究表明民主运作良好，尤其是在非营利组织中。
然后我与我认识的几个俱乐部进行了交谈，并注意到这些研究似乎基本上是正确的。学术期刊文章也呼吁在公司进行实证测试。作者 Sattelberger 等人于 2016 年奠定了第一块基石。以及她关于“民主公司”的书。公司民主显然为 社会民主制和合弄制之外的可持续发展的公司提供了另一种方法。 公司民主有多现实？ 民主公司 公司民主的吸引力和可行性总结（基于萨特尔伯格的想法的自己的演讲） 该书的作者首先评估了公司民主的可行性，并得出这样的结论：这种形式看起来有吸引力且现实。