人力资源与招聘机构获取客户的 7 个策略
Posted: Sat Dec 28, 2024 5:14 am
作为经营人力资源和招聘机构的人，获得新客户对于业务蓬勃发展至关重要。
在本节中，我们提到了七种可以帮助您接触潜在客户的经过验证的策略。
通过冷电子邮件推广获得客户
进行 LinkedIn 拓展
通过电话联系
使用求职门户
尝试数字营销
利用口碑营销
参加社交活动
让我们开始吧！
1. 通过冷电子邮件推广获取客户
冷电子邮件是为您的人事配备和招聘机构产生潜在客户的最有效和最经济的渠道。
您可以直接接触潜在客户，展示您的专业知识并发展您的业务。
Wiseful 首席执行官雷诺·佩里 (Reno Perry ) 分享了他对冷电子邮件如何帮助打开源源不断的潜在客户之门的见解。
Saleshandy是最好的冷电子邮件推广平台之 伊朗 tg 数据 一，可帮助您为人员配备和招聘机构获取客户。
Saleshandy-仪表板
使用 Saleshandy，您可以无缝导入潜在客户列表，创建自定义电子邮件模板并发送有针对性的外展电子邮件。
Saleshandy 具有多种高级功能，可以帮助您预订会议并达成更多交易。
Saleshandy 的主要功能
它具有电子邮件预览功能，可让您实时概览电子邮件在收件人的收件箱中的显示方式。
AZ 功能允许您测试最多 26 种冷电子邮件变体。
您可以连接无限多的电子邮件帐户。
它具有内置的电子邮件验证功能。
您可以创建无限的序列。
使用 Saleshandy，您可以添加无限数量的团队成员。
在本节中，我们提到了七种可以帮助您接触潜在客户的经过验证的策略。
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