然而不幸的是指纹考勤仍然存在缺点包括这台机器需要定期维护才考勤机本身功能下降。除此之外这种考勤机的另一个缺点是指纹识别通常会受到阻碍。这是因为机器无法识别指纹无论它们是脏的还是机器上粘了太多指纹因此其功能会下降。然后考勤数据的汇总仍然是手动的而不是实时的因此当需要实时报告时这对人力资源开发部门来说可能会很麻烦。这种手动的数据汇总允许在员工旷工中发生欺诈。
员工的欺诈行为会对其他员工和公司本身产生影响。在当前的疫情条件下员工当然不可能进行指纹考勤。这使得人力资源开发部门很难监控员工的表现。这是因为有些员工在家工作这导致他们将办公室任务与家庭任务分开。那么如何防止员工考 亚美尼亚 whatsapp 资源 勤欺诈呢为了防止工作环境中的欺诈有一个非常有效的解决方案即使用数字考勤。这种通过数字考勤防止旷工欺诈的方法被认为在防止员工旷工欺诈
方面非常有效尤其是在像当前这样的大流行期间。为此我们将解释如何使用数字考勤防止旷工欺诈。但首先让我们更多地了解欺诈这里是解释。什么是欺诈如何防止旷工欺诈欺诈意味着欺诈如果员工考勤中的欺诈非常明显则意味着员工自己在员工考勤中犯了欺诈行为。防止旷工欺诈的一种方法是使用数字员工考勤。欺诈类型请注意有几种您不知道的欺诈类型。员工在员工考勤方面进行欺诈的动