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投资于人才,促进人才成长和协作的团队环境

Posted: Thu Dec 26, 2024 7:04 am
by nishat@264
通过安吉萨巴蒂诺

萨巴蒂诺在他的整个职业生涯中都是一笔宝贵的财富,15 年前他从实习生做起,现在已经在四家不同的公司与彼得斯共事——他可以自豪地说,她现在是一家领先的私募股权投资软件公司的营销总监。她的奉献精神、适应能力和对卓越的不懈追求确实鼓舞人心。萨巴蒂诺教会了他培养人才和营造协作团队环境的价值。

看着她从实习生成长为领导者,让我更加深刻地认识到投资人才和在团队内创造成长机会的重要性。

使营销策略与财务责任保持一致,以实现战略成功
通过 Vince Mifsud

米夫苏德是彼得斯现任公司的总裁,他聘请彼得 波兰TG数据 斯担任上市公司的营销主管。米夫苏德曾担任首席财务官,他以独特的视角阐述了将营销策略与盈利能力和总体业务目标相结合的重要性。他的指导对彼得斯领导营销部门的方法起到了重要作用,他高度重视财务责任和战略愿景。

本期内容
客户至上的营销:每一次点击都是一个愿望(播客第 85 集)

CMO-CPO 协作:沟通营销和产品以实现协同增长(播客第 95 集)

营销:它与你无关,当你把它当成与你有关时,你永远不会成功(播客第 53 集)

营销:高增长可能令人痛苦不堪(播客第 64 集)

营销、沟通和定价领导力:企业必须持续关注投资回报率,其中包括营销(播客第 35 集)

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