挑战：员工对人工智能的参与度低
Posted: Thu Dec 26, 2024 6:53 am
我联系了盖洛普，希望从他们关于职场人工智能的研究中获得更多见解，以下是盖洛普研究助理 Kate Den Houter告诉我的内容：
MarketingSherpa：您认为为什么人工智能的炒作/报道与员工的实际使用之间存在如此大的差距？恐惧在其中起到了作用吗？
Den Houter：人工智能是新兴事物，具有无限的应用潜力。虽然组织领导者渴望将人工智能工具和技术融入其业务实践，但大多数组织仍处于人工智能之旅的起步阶段。
无论是因为成本、缺乏实施和监督人工智能集成 瑞典电报数据 所需技能的人员，还是对进入新领域和不受监管的领域普遍持谨慎态度，企业在采用人工智能方面似乎都很犹豫。
许多公司似乎并没有实施全组织的计划，而是对选定的人员或团队进行小规模测试和实验，以了解如何将人工智能最好地融入他们当前的系统和流程中。
目前，只有三分之一的员工表示，他们的组织已开始整合新的 AI 技术或工具来改善业务实践。因此，我认为这不一定是恐惧，而更多的是员工对 AI 是什么以及如何使用 AI 缺乏熟悉和/或理解，以及他们不知道组织内有哪些类型的 AI 工具（如果有的话）可供他们使用。
MarketingSherpa： [您的报告中] 有一张图表显示了领导者使用 AI 执行某些任务的程度，以及管理人员或个人贡献者的比例。但您是否知道领导者实际上在多大程度上个人认同 AI 并普遍使用它，而不是根据对 AI 的整体炒作/兴趣向他们的团队提供模糊的指导？
MarketingSherpa：您认为为什么人工智能的炒作/报道与员工的实际使用之间存在如此大的差距？恐惧在其中起到了作用吗？
Den Houter：人工智能是新兴事物，具有无限的应用潜力。虽然组织领导者渴望将人工智能工具和技术融入其业务实践，但大多数组织仍处于人工智能之旅的起步阶段。
无论是因为成本、缺乏实施和监督人工智能集成 瑞典电报数据 所需技能的人员，还是对进入新领域和不受监管的领域普遍持谨慎态度，企业在采用人工智能方面似乎都很犹豫。
许多公司似乎并没有实施全组织的计划，而是对选定的人员或团队进行小规模测试和实验，以了解如何将人工智能最好地融入他们当前的系统和流程中。
目前，只有三分之一的员工表示，他们的组织已开始整合新的 AI 技术或工具来改善业务实践。因此，我认为这不一定是恐惧，而更多的是员工对 AI 是什么以及如何使用 AI 缺乏熟悉和/或理解，以及他们不知道组织内有哪些类型的 AI 工具（如果有的话）可供他们使用。
MarketingSherpa： [您的报告中] 有一张图表显示了领导者使用 AI 执行某些任务的程度，以及管理人员或个人贡献者的比例。但您是否知道领导者实际上在多大程度上个人认同 AI 并普遍使用它，而不是根据对 AI 的整体炒作/兴趣向他们的团队提供模糊的指导？