年曼徹斯特蒐尋引擎優化角色的差異
Posted: Tue Dec 24, 2024 8:28 am
但是，您可能會問，現在我附近的 SEO 工作與五年前大曼徹斯特蒐尋機構的工作有什麼區別。你確實問過，對吧？
好吧，我想說（正如我長期以來預測的那樣），高品質的內容對於所有網站排名良好並獲得有機搜尋流量變得（甚至）更加重要，因此經常編寫有競爭力的內容，以保持領先地位，這在角色中肯定變得更加重要。不是自己寫，而是指導公司內的內容作者這樣做。最好的 SEO 公司將擁有專門的內容團隊。
讓內容作者為客戶撰寫部落格文章並不斷添加到關鍵 柬埔寨電報數據 產品和服務頁面是成長的關鍵。專注於技術方面的事情是可以的，例如在 Google Analytics 中設定目標、301 重定向、網站審核、抓取錯誤、索引以及查看 Google Search Console，但如果客戶網站缺乏內容，那麼您將花費大量時間你的時間浪費了。
SEO 顧問、線上行銷經理，甚至SEO 代理商的SEO 經理，如果不敦促客戶及其搜尋引擎優化人員和內容編寫者團隊編寫更多內容，他們將花費大量時間來回答憤怒的客戶，而這些客戶卻沒有這樣做。他們最終會從事兼職 SEO 工作，或者很快就根本沒有工作。
現代 SEO 人員不僅需要與內容團隊密切合作，還需要與其他部門密切合作，例如付費搜尋經理和高階主管。如今的 PPC 工作不再是人們每天盯著數位的孤立角色 - 他們經常涉及 SEO 培訓，以便他們了解公司提供的 SEO 服務。事實上，在接受了各種搜尋培訓後，許多按點擊付費的角色都轉而擔任 SEO 職位 - 因為它更有趣，對吧？
除了技術 SEO 堅定者、工作和理解內容團隊以及與其他部門密切合作之外，曼徹斯特的現代 SEO 還應該關注受眾人口統計數據，密切監控回訪者，並將自己融入本地 SEO 實踐中，幫助那些客戶要求它吸引更多的本地客戶。
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除了技術 SEO 堅定者、工作和理解內容團隊以及與其他部門密切合作之外，曼徹斯特的現代 SEO 還應該關注受眾人口統計數據，密切監控回訪者，並將自己融入本地 SEO 實踐中，幫助那些客戶要求它吸引更多的本地客戶。