Каковы ваши ожидания от новых выпускников и чего они могут ожидать от вас?

[samiaseo222]

Наш процесс отбора строгий. Мы ищем людей, которые станут будущими лидерами фирмы, которые будут жить в соответствии с нашим видением и ценностями, чтобы гарантировать, что мы станем выбором номер один для наших клиентов. Взамен мы предлагаем кандидатам возможность работать с коллегами высочайшего уровня, предоставляя клиентам превосходные продукты и услуги, основанные на богатстве интеллектуального капитала в инновационной предпринимательской среде.

Morgan Stanley предлагает ряд летних программ, которые длятся 10 недель в летние месяцы, чтобы дать MBA-программам непосредственный опыт работы в нашей отрасли. Программы разработаны небольшими, чтобы обеспечить ценный образовательный опыт и персональное внимание. Большое внимание уделяется практичес Магазин ким занятиям, проводимым в течение лета. Обучение призвано помочь студентам выбрать область и должностную функцию в подразделении, где их таланты могут быть максимально использованы.


Европейский фонд развития менеджмента (efmd) был основан 30 лет назад как независимая некоммерческая ассоциация поставщиков управленческого образования и ведущих компаний. Это уникальный в Европе форум для информации, исследований, налаживания связей и дебатов по инновациям и передовому опыту в развитии менеджмента.

Будучи крупнейшей в Европе сетевой ассоциацией в области развития менеджмента, насчитывающей около 400 членов из академических кругов, бизнеса, государственных служб и консалтинга в сорока странах Европы и мира, Европейский фонд развития менеджмента играет центральную роль в формировании европейского подхода к образованию в области менеджмента. Однако все чаще его члены привлекаются из-за пределов Европы, поскольку бизнес образования в области менеджмента сам по себе становится все более глобальным.