Canada Dataset

1. 赋予雇主 允许员工在家工作的权利；

2. 业主 有权改变运营模式，特别是关于接待和服务个人和法人的模式，并 通过网站和其他通讯手段强制提供有关此方面的信息；

3.在员工同意的情况下， 可以提供 整个隔离期间的无薪假期。

4.禁止经营 涉及接待游客活动的企业，特别是公共餐饮场所（餐厅、咖啡馆等）、购物和娱 瑞典电报号码数据 乐中心、其他娱乐场所、健身中心、文化机构、贸易和居民消费服务，但食品、燃料、卫生产品、药品和医疗器械的零售贸易、通讯手段、银行和保险活动以及通过可寻址订单交付的贸易活动和提供公共餐饮服务的活动除外，前提是相关人员配备个人防护设备；

5.客运服务企业活动受到较大限制。

在这种情况下，业主需要 根据现实情况调整其经营活动，并对 企业进行变革，包括法律变革。

目前企业存在哪些问题，需要解决？

隔离期间禁止开展商业活动。所有员工 均未完全或部分履行其工作职责。

企业运营模式变为分工，部分员工没有充分参与到工作流程中，部分员工无法履行 工作 职责。

工人们要求隔离期间带薪休假。