背景（挑战）： Orange 的移动订阅是其商业战略的重要组成部分。主要目标是提高网站的潜在客户获取率并增加活跃的移动用户数量。数据表明，选择加入页面是注册潜在客户的主要来源，因此需要重点优化该页面以提高整体潜在客户获取率。
A/B 测试范围和变体：以前，Orange 在其订阅页面的桌面版上使用退出意图覆盖（一种灯箱）来在用户离开网站之前捕获潜在客户。 A/B 测试旨在确定在移动版本上实施基于时间的重叠窗口是否会提高潜在客户的获取率。测试涉及在 15 秒后为尚未提供联系信息的用户激活覆盖层，并将此变体与没有覆盖层的标准页面进行比较。
结果：效果显著，铅捕获率提高了106.29％。实验表明，移动设备上的 阿根廷電話 时间叠加远远优于台式电脑上的退出触发器，从而带来更高的转化率。
橙色网站因过多元素而分散了访客的注意力
改编自：Oana Predoiu (Omniconvert)
5. InsightSquared（现：Mediafly）
测试元素：潜在客户生成表单中的表单字段
背景（挑战）： InsightSquared 是一家专注于简化销售预测的 B2B 公司，其潜在客户生成形式面临着挑战。由于存在多个可选字段，原始表格似乎太长，这对潜在客户来说似乎是一种威胁，并导致了更高的放弃率。尽管这些字段是可选的，但它们的存在会阻止用户填写表格。
A/B 测试范围和变体：该公司决定通过删除可选字段来测试其表单的简化版本，目的是使表单不那么令人生畏且更易于使用。关键指标是提供电话号码的用户百分比，初步观察显示只有 15% 的用户这样做了。测试包括在电子书下载页面上显示新的简化表格，以查看减少字段数量是否会提高转化率。
结果：简化的形式显著提高了用户参与度，使转化率提高了112 %。这证实了通过删除可选字段来简化表单使得其更易于访问，从而鼓励更多用户完成它。
特斯拉职业页面标题中的公司价值观
还要注意背景视频，它向游客展示了以集成电路生产为象征的新兴技术。
传达公司独特个性的另一种好方法是使命宣言或座右铭。它们可以包含在标题和副标题中，甚至可以包含在职位描述下方，如以下 Ahrefs 职业页面所示：
在职业页面上展示公司的使命，以提高招聘水平
专业提示：使用文本、图像和视频的组合来讲述您公司的故事。重点介绍您的使命和价值观如何付诸实践的真实例子。
要避免的错误：避免使用过于笼统的使命陈述，因为这些陈述不能反映公司的独特文化。您的信息要具体且真实。