Canada Dataset

快速做事看起来可以节省时间，但在招聘方面却并非如此。 1.了解你的商店 仔细查看亚马逊商店需要完成的所有任务。考虑店面本身以及维护和改进店面所需的一切。考虑产品和客户以及支持销售所需的营销和广告。将其分解到任务级别。 2. 知道你需要做什么 问问自己，这些任务中哪些是最紧急、最能创造价值、最重复、最耗时的。将那些你认为除了你（和你的合作伙伴，如果有的话）之外没有人能做的任务分开。


然后从这里将那些 波斯尼亚和黑塞哥维那电报数据库 对你来说最有价值、你喜欢做的任务分开。这样就剩下那些你讨厌做、没有足够的技能或经验去做的任务了。 3. 知道你需要谁来做这件事 你现在有 4 组常规任务需要处理： 重复且耗时 紧急且增值 仅限企业主和合伙人 需要热情和专业知识 前两组是您可以外包给初级和中级自由职业者的任务，具体取决于任务的复杂程度。第三组是您自己要处理的任务。第四组是您可以外包给专家级自由职业者的任务。


4. 确定外包任务的优先顺序 确定亚马逊任务的优先级 你应该首先处理那些重复且耗时的任务。不要被那些紧急且能增加价值的任务分散注意力。重复且耗时的任务可以让你腾出更多时间，并降低外包成本。 从能够以更少的成本释放更多时间的事情开始。 首先关注该组中可以外包给基层自由职业者的任务，然后列出需要更高技能和经验的任务。这些任务的示例包括： 数据输入 预约设置 产品列表上传 产品采购研究和供应商拓展 继续处理紧急且增值的任务。