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这是任何工作面试中最值得期待的问题之一，特别是在销售领域。



如果你处于X情况，你会如何处理？



在面试中不要提出这样的预期问题。



为什么？



原因如上所述：你的候选人会期待你的回答。换句话说，他会反复练习回答这个问题，而且他已经完善了答案，不一定是诚实的答案，而是他知道你想听到的答案。



相反，要问他之前工作中遇到类似情况时的反应。这样 马来西亚电报数据库 可以让你了解潜在员工将如何处理公司的情况。



不要把面试当成一次谈话

尽管作为销售经理你在这种情况下占了上风，但候选人也希望了解你。







因此，不要施加压力，让应聘者感觉好像正在接受审问，而要让面试成为一个对话的时间。



注意受访者如何回答问题，并要求他详细说明事情，以便你更好地了解他是怎样的人。